活动 | 展商沙龙：中澳养老护理对接会圆满结束

5月22日，江苏国际养老服务博览会展商沙龙——澳大利亚江苏养老护理人才培训与合作高峰论坛在南京金陵饭店成功举办。江苏老龄产业协会长张建平、钟山职业技术学院李海鸥副董事长、原江苏经贸职业技术学院老年产业管理学院院长石晓燕副教授、九如城养老产业集团总经理周林峰以及多家老博会展商，与来自澳大利亚的八家由政府认证、私立及注册养老护理培训机构共同围绕医养结合、老年痴呆照护、机构养老风险管理、养老行业人力资源、养老人才培训国际化合作机遇与挑战等议题展开热烈讨论。

 

同时在现场，由老博会组委会牵头组织展商与八家澳大利亚养老培训机构进行精准匹配与实效对接，帮助本地养老服务企业与机构寻求国际化交流与合作，共同推进江苏地区养老服务业的蓬勃发展。

澳大利亚养老产业，世界各国借鉴典范

作为世界上生活水准最高的国家之一，澳大利亚早在1940年就步入了老龄化社会，其几十年的丰富经验使得澳洲能够提供世界级的养老产品、服务和专业技术。

本次论坛上澳方企业代表依次向大家介绍澳大利亚的老龄化情况以及本机构培训运营模式。目前，针对不同年龄段和看护需求的人群，澳大利亚养老产业主要分为三种机构类型：家庭与社区综合护理、老龄公寓、老年医疗护理机构，养老机构都必须满足认证标准并证明自身一直致力于提高护理及服务质量。认证标准涵盖的内容广泛，包括管理、人员配置、健康及个人护理、居民生活方式、居住环境、餐食、清洁、持续的提高、安全及安保等。澳大利亚养老质量机构（Australian Aged Care Quality Agency）负责对养老机构的合规性进行审核。因此澳大利亚养老机构在每个运营环节都形成了十分成熟的标准流程，并且拥有几十年的实际操作经验。

论坛上，各澳方代表也介绍了各自机构的运营强项及理念，希望可以与江苏地区养老服务机构有所合作：

l澳大利亚驻华使领馆商务处商务领事Tim White先生表示“居家养老”是澳洲护理及培训机构的强项，欢迎中方企业与之合作，加强交流，开拓业务。

l卫特医疗培训学校副主席凯伦巴克女士表示，学校主要围绕老年痴呆症进行研究，擅长认知症的治疗与照护。

l澳亚方舟总裁董维维女士表示，学院有完善的养老人力资源配置与管理的方法策略，可以提供完备的养老管理解决方案。

l西斯国际学院首席运营官崔刚先生详细介绍了机构养老的风险预防与管控 

 

借鉴国际经验，发展国内养老新模式

  

论坛上江苏老龄产业协会张建平会长表示，依托得天独厚的自然环境、顶尖的医疗设施、专业的服务从业人员和政府严苛的监管环境，并经历了超过半个世纪的政策调整和实践经验后，澳大利亚养老产业的各环节的参与者已经配合默契，整个产业也形成了十分成熟的发展体系。在中国老龄化不断加剧的大环境下，澳大利亚的成熟产业经验，对于加速建立和完善中国养老产业拥有着重要的借鉴意义，本地养老机构可以结合本地政府扶持政策、经营方向理念，形成具有本地特色的养老产业新模式。

 

钟山职业技术学院李海鸥副董事长表示学院正在实践与探索对养老服务人才的培训，以满足日益严重的老龄化社会需要。在养老人才培训方面应该更多借鉴国际成熟理念，人才是行业的基础，把人才培训好了我国的养老服务行业才能朝着健康有序完善的方向发展。

 

 

此外，原江苏经贸职业技术学院老年产业管理学院院长石晓燕副教授，指出养老产业关键词“care and respect”，带大家了解最新行业政策，展望了护理机构的发展前景。

 

九如城养老产业集团周林峰总经理介绍了公司医养结合型服务人才培训模式，主要围绕三个维度：从专业培训到管理培训，从院长培训到护理培训，从学生培训到在职培训。

 

精准匹配 反响热烈

 

在本次论坛上，老博会组委会邀请了众多养老产业展商参与，牵头组织企业与澳方机构的合作交流，共同探讨合作机遇，为企业带来了新鲜的行业资讯，提供交流合作空间的有效平台，会后参会展商对老博会组委会组织的此次活动表示肯定并大力赞扬。

 

石家庄馨康养老服务有限公司

 肖增杰  经理

本次活动办得非常好，学到很多国际化护理理念，现代化养老新趋势是养老和护理紧密结合，期待下次活动！

 

康缘养生谷

 吴昌培  市场主管

本次活动首先组织的非常好，作为参展单位，不管是从会议的组织，会议的流程及内容我们都非常满意，我们希望能更多的参加类似活动。我们希望在以后的会议增加养老机构设计，养老机构可行性分析单位及养老机构委托运营等国外知名公司参加。让我们可以更好的与国际交流。

 

 

北京易盟天地信息技术股份有限公司南京分公司 

高敬松  总经理

中国的人口数量和年龄结构表明中国的老龄化比例正在上升，虽然当前处于初期阶段，但是我们必须提前做好准备，不断学习不断进步，与国际化同步。

 

 

南京上元堂医药股份有限公司

 何春华 销售部经理

目前全国的养老行业缺少人才，特别是缺少素质高、能力强、心态好的年轻人才，我们要赶在老龄化社会完全到来之前，重视养老产业教育，培养未来属于中国养老行业的新生军。